– Å være seg selv nok 02.12.2024 – Psykologforeningen står godt på egne ben, men enda stødigere når vi kan støtte oss på andre.
– Vi kan mene hva vi vil, men vi må kunne begrunne det vi gjør 04.11.2024 – Jeg ble veldig fascinert da jeg første gang hørte sitatet som tillegges Voltaire: Jeg er dypt uenig i det du sier, men vil til min død forsvare din rett til å si det.
– Klinisk helsepsykologi – et godt bidrag til et moderne helsevesen 02.10.2024 – Landsmøtet 2019 vedtok opprettelsen av en ny spesialitet, og nylig ble den første spesialisten i klinisk helsepsykologi godkjent.
– Nødvendig nytenkning 09.09.2024 – Det er åpenbart at vi må utvikle våre helsetjenester. Men klarer vi å utvikle dem til det bedre?
– Hva har du gjort i sommer? – Rusa meg 05.08.2024 – Barn og unge diskrimineres når det gjelder tilgang til forsvarlig rusbehandling, sammenlignet med voksne, skriver visepresident Arnhild Lauveng.
– En sprek nittiåring 04.06.2024 Foreningens nittiårsjubileum er en god anledning til å se hvor vi står nå, samt kaste et blikk bakover og se på psykologprofesjonens utvikling siden den spede begynnelse. Det gir grunn til stolthet og takknemlighet, men også mulighet til å lære.
Fag- og profesjonsrådet er godt i gang med arbeidet 02.05.2024 Arbeid med fagutvikling og kvalitet er alltid prioritert i foreningen, og vi arbeider med dette på mange måter, og i mange ulike utvalg.
Likeverdige helsetjenester – også i distriktet 02.04.2024 Også mennesker i distriktet trenger tilgjengelige og helhetlige tjenester som samhandler godt.
Prioriteringens kunst 2.0 11.03.2024 Bør samfunnsnytte være et kriterium for å prioritere helsehjelp?
Retten til nødvendig helsehjelp gjelder for alle 08.02.2024 Vi kan ikke godta systematisk forskjellsbehandling av pasienter i fengsel, skriver visepresident Arnhild Lauveng.
Mennesker i helsetjenesten 03.01.2024 Vi som jobber i tjenestene er ikke altruistiske superhelter, vi er vanlige folk, skriver visepresident Hanne Indregard Lind.
Medvirkning er merverdi 01.12.2023 Som fagforening har vi en plikt og en rett til å medvirke i omstillingsprosesser som berører våre medlemmer. Dette er helt vesentlig for å kunne sikre beslutninger som er til det beste for arbeidsgiver, medlemmene og samfunnet, skriver president Håkon Kongsrud Skard.